АВТОПОРТРЕТ
• Будую проекти. Даю результат, а не процес. Вникаю в усе. Знаю всі аспекти. Вирішую естетичні питання, виробничі, функціональні, комерційні. Спеціаліст широкого профілю, який відповідає за все і вся. Як проект-менеджер.
• Ви можете мене найняти 1) по вузькій спеціалізації, 2) як людину-оркестр або як 3) «Андрій Гончаренко + його команда АГА».
• Робота в наймі у мене успішно поєднується з власним бізнесом. Паралельно. Я поважаю своїх роботодавців. Я поважаю своїх клієнтів.
• Вмію делегувати, контролювати, оптимізовувати. Керував департаментами компаній, арт-відділами агенцій. Створював стартапи. Будував проекти. Мав власну компанію з 10 працівниками. Знаю ситуації зі сторони найманого працівника та роботодавця.
• Вмію заповнювати порожнечі. За принципом «слабка ланка». Досить часто я клей між професіями. Я сформувався як професіонал в 90-і, коли не те що був кадровий голод, деяких професій взагалі не було.
• Людина-проект.Людина-вакансія. Мене неможливо вписати в одну категорію. В одну вакансію. Рідкісний птах. Багатопрофільник. Мультідисциплінарник. Але все в виробництві, навчанні, управлінні.
• За 26 років пройшов всю індустрію моди/медіа/реклами вздовж і поперек. Все сказав. Стало тісно. Шукаю нові області себе-застосування.
• Моє лідерство співіснує з тотальною непублічністю. Я лідер в кабінетах, в студіях, в класах. Але не на червоних доріжках або в соцмережах. Непублічність не стратегія, я просто такий є.
• Мій хліб: створювати, затівати, втілювати, рухати, і отримувати результат. Я технолог. Мене цікавить питання ЯК? Самопіар, зовнішні комунікації — не для мене. Я весь в створенні продукту, проекту або послуги, в технологічних процесах, у внутрішніх комунікаціях, не зовніх. Глибоко розбираюся у всіх тонкощах і хитросплетіннях виробництва та управління.
• Я одночасно простий, скромний у житті і лідер, новатор, локомотив в роботі.
• Я не дуже в саморозкрутці, в самопіарі. Люблю бути за лаштунками, в тіні. Це не від невпевненості! При цьому в офлайні я мегаактивний, люблю життя, людей, багато говорю і роблю)
• Я був першим або в команді перших (коли мова йде про колективний успіх). Довгий час про це не думав взагалі, і не афішував, але часи змінилися і якщо я хочу довіри клієнтів — повинен.
• Як керівник я мотивуючий і контролюючий.
• У 90-хх ми не просто зайшли на порожній ринок, але і командно. По-дружньому. Звідти у мене тяга до командності. Я двома руками за командну роботу.
• Корпоративна культура, робота не на себе, а на бренд (самому залишаючись в тіні) — це моє. Це цінують компанії. Вмію (і люблю) працювати під прапором інших брендів/компаній/структур в наймі.
• Фейсбук і Інстаграм про мене нічого не скажуть. Там мала частина мене.
• Ви можете мене найняти 1) по вузькій спеціалізації, 2) як людину-оркестр або як 3) «Андрій Гончаренко + його команда АГА».
• Робота в наймі у мене успішно поєднується з власним бізнесом. Паралельно. Я поважаю своїх роботодавців. Я поважаю своїх клієнтів.
• Вмію делегувати, контролювати, оптимізовувати. Керував департаментами компаній, арт-відділами агенцій. Створював стартапи. Будував проекти. Мав власну компанію з 10 працівниками. Знаю ситуації зі сторони найманого працівника та роботодавця.
• Вмію заповнювати порожнечі. За принципом «слабка ланка». Досить часто я клей між професіями. Я сформувався як професіонал в 90-і, коли не те що був кадровий голод, деяких професій взагалі не було.
• Людина-проект.
• За 26 років пройшов всю індустрію моди/медіа/реклами вздовж і поперек. Все сказав. Стало тісно. Шукаю нові області себе-застосування.
• Моє лідерство співіснує з тотальною непублічністю. Я лідер в кабінетах, в студіях, в класах. Але не на червоних доріжках або в соцмережах. Непублічність не стратегія, я просто такий є.
• Мій хліб: створювати, затівати, втілювати, рухати, і отримувати результат. Я технолог. Мене цікавить питання ЯК? Самопіар, зовнішні комунікації — не для мене. Я весь в створенні продукту, проекту або послуги, в технологічних процесах, у внутрішніх комунікаціях, не зовніх. Глибоко розбираюся у всіх тонкощах і хитросплетіннях виробництва та управління.
• Я одночасно простий, скромний у житті і лідер, новатор, локомотив в роботі.
• Я не дуже в саморозкрутці, в самопіарі. Люблю бути за лаштунками, в тіні. Це не від невпевненості! При цьому в офлайні я мегаактивний, люблю життя, людей, багато говорю і роблю)
• Я був першим або в команді перших (коли мова йде про колективний успіх). Довгий час про це не думав взагалі, і не афішував, але часи змінилися і якщо я хочу довіри клієнтів — повинен.
• Як керівник я мотивуючий і контролюючий.
• У 90-хх ми не просто зайшли на порожній ринок, але і командно. По-дружньому. Звідти у мене тяга до командності. Я двома руками за командну роботу.
• Корпоративна культура, робота не на себе, а на бренд (самому залишаючись в тіні) — це моє. Це цінують компанії. Вмію (і люблю) працювати під прапором інших брендів/компаній/структур в наймі.
• Фейсбук і Інстаграм про мене нічого не скажуть. Там мала частина мене.
